Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Разработка и принятие кадровых решений в организации

Купить Гарантия
Код работы: 14893
Дисциплина: Основы управления персоналом
Тип: Контрольная
Вуз:РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 6242
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Введение 3
Глава 1 Сущность и содержание кадровых решений в организации 4
Глава 2 Характеристика подходов к принятию кадровых решений 7
Глава 3 Этапы принятия кадровых решений 10
Глава 4 Организация принятия оптимального кадрового решения 13
Заключение 15
Список использованных источников 16
   
Отрывок: Введение

Важным ресурсом повышения рентабельности всего общественного производства является повышение качества кадровых решений, принимаемых на разных уровнях управления руководителями предприятий и которое достигается путём совершенствования процесса принятия решений.
Принятие решений это составляющая часть любой управленческой функции. Необходимость принятия решения пронизывает всё, что делает руководитель, формируя цели и добиваясь их достижения.
Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. Поэтому, задачи управления персоналом можно свести к двум: как сформировать кадровый потенциал предприятия и как сделать труд этих «кадров» производительным.
Этим определяется актуальность выбранной темы «Разработка и приятие кадровых решений в организации».

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Конфликт в организации, его специфика. Организация переговорного процесса. Этапы переговорного процесса Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: ТПК
Просмотры: 7825
Тема: Оценка финансового состояния организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: РУТ МИИТ
Просмотры: 7078
Тема: Эффективность мер, направленных на профилактику дорожно-транспортного травматизма, зависит от обеспечения тесной взаимосвязи между гражданами и теми структурами, которые осуществляют эти профилактические меры. Общественные организации дают новое дыхание, нестандартные, неформатные технологии, инновационные подходы. И конечно, такие комплексные усилия разных ведомств и общественников как раз и формируют новую транспортную культуру безопасного и ответственного поведения на дороге ребенка и взрослого. Объект исследования - общественные отношения безопасности на дорогах. Предмет - дорожный травматизм школьников. Цель курсовой работы - анализ дорожного травматизма школьников, его профилактика. Задачи:  показать предрасположенность детей к попаданию в дорожно-транспортные происшествия;  рассмотреть основные причины дорожного травматизма школьников;  рассмотреть типичные травмы детей при ДТП;  проанализировать детский дорожный травматизма школьников, на примере показателей города Омска:  рассмотреть проблемы и профилактику детского дорожно-транспортного травматизма. В литературе вопросы детского дорожного травматизма школьников рассматривались следующими авторами: Денисович В.В., Куляшов М.Н. Дорохин С. В., Майоров А.В., Царакова А.П. и др. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8063
Тема: Отчёт о прохождении преддипломной практики (типовая работа для студентов специальности менеджмент организации))) Подробнее
Тип: **Иное
Вуз: **Иной
Просмотры: 10600
Тема: Организация контроля затрат и анализа деятельности организации по данным бухгалтерской управленческой отчетности Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ВЗФЭИ
Просмотры: 10063
Тема: Формирование эффективной стратегии развития организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: БГТУ (Брянский Государственный Технический Университет)
Просмотры: 6354

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »