Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Персонал организации как объект управления

Купить Гарантия
Код работы: 37363
Дисциплина: Управление человеческими ресурсами
Тип: Курсовая
Вуз:АФ РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3338
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

Введение
Глава 1. Персонал как экономическая категория 5
1.1 Сущность персонала как экономической категории 5
1.2 Понятие, функции и методы управления персоналом 9
Глава 2. Основные методы управления персоналом 14
2.1 Стимулирование труда персонала как основной способ повышения его эффективности 14
2.2 Профессиональное развитие как необходимый элемент системы управления персоналом 17
Заключение 23
Библиографический список 25



   
Отрывок: Введение

В связи со всевозрастающей конкурентной борьбой, обеспечить вы-пуск конкурентоспособной продукции без высококвалифицированных кадров, как правило, невозможно. Очевидно наличие взаимосвязи между профессионализмом работников организации и результатами ее деятельности, что заставляет руководителя все больше уделять внимания управлению человеческим капиталом. В настоящее время квалифицированный персонал все больше становится фактором стратегического преимущества.
В настоящее время в нестабильных экономических условиях одним из наиболее важных вопросов управления предпринимательской деятельностью становится вопрос о повышении эффективности использования персонала. Эффективность использования персонала оказывает непосредственное влияние на финансовый результат всей деятельности организации, то есть отвечает за его развитие в будущем периоде. Поэтому качество реализуемых методов управления персоналом в настоящее время выдвигается в число наиболее важных факторов экономического успеха. К сожалению, среди российских компаний не редко наблюдается поверхностная разработка методов управления персоналом, в результате чего они становятся не эффективными.
...

Глава 1 Персонал как экономическая категория

1.1 Сущность персонала как экономической категории

Большую роль в деятельности любой организации играют люди, трудящиеся там. Гармоничная и слаженная работа коллектива, профессионализма его членов, их стремление к развитию и улучшению тех или иных рабочих моментов – все это является основными критериями для высоких результатов деятельности предприятия.
Персонал организации является одной из наиболее важных экономических категорий.
В экономике предприятия, как отмечает Мельцас Е., это понятие используется для обозначения совокупности физических лиц, состоящих с юридическим лицом в конкретных отношениях, регулируемых договором найма (трудовым договором) [13, с. 580].
Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. под персоналом организации понимают основной (штатный) состав работников организации той или иной отрасли деятельности; все постоянные работники [14, с. 412].
Основные характеристики персонала организации – это численность, качество и структура.
...

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы организации взаимодействия органов местного самоуправления с населением Алтайского края Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: АГУ
Просмотры: 9539
Тема: Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Синергия
Просмотры: 3374
Тема: Региональные модели управления социальной работой Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 9289
Тема: Информационно-коммуникационная модель управления Подробнее
Тип: Контрольная
Вуз: РАНХиГС
Просмотры: 6435
Тема: КЛАССИФИКАЦИЯ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: ЛГУ им. Пушкина
Просмотры: 10473
Тема: Анализ и оценка результативности управления в сфере культуры субъекта РФ (на примере Челябинской области) Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6348

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »